martes, 10 de octubre de 2023

 

'CON MIEDO, NO HAY FIESTAS'



Así se llama la campaña que realiza el Ayuntamiento de Salamanca con la colaboración de la Junta de Castilla y León, dentro de las acciones subvencionadas por el Pacto de Estado contra la violencia de género. Es una campaña específica que trata de sensibilizar y prevenir las agresiones sexuales durante las fiestas de Salamanca.

De conformidad con la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, todas las mujeres víctimas de violencia de género, con independencia de su origen, religión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, deben tener garantizados el derecho a la información, a la asistencia jurídica gratuita y a la asistencia social integral. La asistencia social integral incluye, servicios sociales de atención, de emergencia, de apoyo y acogida y de recuperación integral. La organización de estos servicios por parte de las Comunidades Autónomas y las Corporaciones Locales, responderá a los principios de atención permanente, actuación urgente, especialización de prestaciones y multidisciplinariedad profesional. A su vez, la atención multidisciplinar implicará especialmente información a las víctimas, atención psicológica, apoyo social, seguimiento de las reclamaciones de los derechos de la mujer, apoyo educativo a la unidad familiar, formación preventiva en los valores de igualdad.

Por su parte, en cumplimiento de lo establecido en los Convenios de Estambul y Varsovia, el Pacto de Estado contra la Violencia de género, aprobado en España en el año 2017, señala que la violencia contra las mujeres constituye una violación de los derechos humanos y una forma de discriminación, que comprende todos los actos de violencia basados en el género que implican o puedan implicar para las mujeres daños o sufrimientos de naturaleza física, sexual, psicológica o económica, así como cualquier otra forma de violencia que afecte a las mujeres de forma desproporcionada, incluyendo las violencias sexuales tales como la violación, la mutilación genital femenina, el matrimonio forzado, el acoso sexual, el acoso por razones de género, el aborto forzado y la esterilización forzada, incluso en los casos en que no exista relación con el agresor, la explotación sexual y la trata con fines de explotación sexual.

En consonancia con los anteriores compromisos el Ayuntamiento de Salamanca se centra en extender, mejorar y ampliar los servicios de atención integral a todas las formas de violencia sobre las mujeres.

'Con miedo, no hay fiestas', es la campaña que trata de sensibilizar y prevenir las agresiones sexuales durante las fiestas de Salamanca, los anuncios que se llevan a cabo por la Concejalía de Familia e Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Salamanca a través del Centro de Información y Asesoramiento a la Mujer (CIAM), intentan que durante todos los festejos no se realicen agresiones sexuales.

https://www.youtube.com/watch?v=2VF0BOAVkpo

La campaña publicitaria está protagonizada por 3 jóvenes. En un entorno festivo, bailando en una discoteca, una de las chicas le habla del miedo, de cómo sería ese momento en el que están juntos si sintiese el miedo que ellas tienen. En el siguiente plano, el joven corre por las calles de Salamanca con el miedo de no poder pasear solo por la ciudad. "Con miedo, no hay fiestas" es el lema de esta campaña.

Se pretende evitar que las mujeres pasen miedo durante los días de diversión, que estén en un estado de alerta continuo por el miedo a sufrir una agresión. Busca con esta campaña estar más cerca de ellas, en la calle, con información rigurosa y especializada, pero también poniendo el énfasis en todos los hombres que rechazan estas conductas, para pedirles que se pongan en su piel, que sientan su miedo y que no consientan que esto ocurra si son testigos.

El Consistorio de Salamanca además lleva a cabo la instalación de Puntos Violeta informativos en los espacios donde se celebran conciertos y actuaciones. Los puntos están atendidos por personal técnico del Centro de Información y Asesoramiento de la Mujer (CIAM) y por técnicas de las asociaciones que trabajan en el ámbito de la violencia machista y que tienen suscrito convenio con el Ayuntamiento. En estos puntos se ofrece a la ciudadanía la información que se solicite y se cuenta con un folleto impreso al objeto de informar sobre cómo actuar ante una situación de este tipo.

Con esta política, como punto fuerte, se pretende trabajar de forma clara y decidida en la prevención y lucha contra la violencia machista. En concreto, actúa en cuatro ámbitos: prevención y sensibilización; atención; inserción socio laboral y protección. Intervención que se completa y coordina con la fundamental colaboración con las asociaciones que trabajan en este ámbito, resto de instituciones y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad.

Estas campañas no solo son necesarias, sino que son insuficientes.

miércoles, 4 de octubre de 2023

 "Emprendimiento femenino en la España vaciada"

Indagando en las figuras de las mujeres que han contribuido en construir una sociedad igualitaria en mi población natal, Zamora, una ciudad inmersa en la España vaciada, me ha llevado a descubrir mujeres emprendedoras en el mundo rural, entre ellas me ha llamado la atención el caso de Maruja Marcos Heras, miembro de la Ejecutiva Provincial de UCCL Zamora y Presidenta de Ismur Zamora.

https://www.zamoranews.com/articulo/zamora/emprendedoras-zamoranas-historias-superacion-espana-vaciada/20210527205509164571.html

zamoranews.com


Ella es un claro ejemplo de que el empleo también es posible en una provincia marcada por la despoblación, reto demográfico que no se puede llevar a cabo sin las mujeres. 

El trabajo invisible de las mujeres en el mundo rural visibiliza claramente la discriminación que sufre la mujer por serlo, con puntos de partida desiguales y una tasa de actividad menor que la media de la población española, pero mayor índice de desempleo y salarios más bajos.

Lentamente las cosas empiezan a cambiar, entre otras cosas por la contribución de mujeres que al igual que ella  luchan por abrirse paso en entornos dominados por la presencia masculina.

Maruja Marcos Heras, de la Asociación Mujeres Ganaderas en Red, es la titular de su explotación en Sayago, no su marido.

Es natural de Arcillo, aunque su familia es de Villaseco del Pan, es una de las cientos de mujeres que aún quedan (menos mal) al frente de explotaciones agrícolas y ganaderas de la provincia. Atiende el ganado, a su padre, a sus hijos y también la casa. La conciliación familiar la tiene en su explotación ganadera y en la agrícola, además de en su hogar. Esta es una de las realidades de las mujeres en el mundo rural que sigue vaciándose.

Su familia es una familia de trabajadores del campo que pastorean, labran la tierra y cuidan del ganado como forma de vida. 

Maruja acarrea agua para sus vacas y caballos, hace la comida, plancha, friega, lava y es todo un ejemplo de lo que pasa en un pueblo. Convive con el mundo del pastoreo, la agricultura, la ganadería, la falta de servicios, y también de internet. Este es uno de los hándicaps que matan a estas verdaderas heroínas de la Zamora rural, la falta de posibilidades en la comunicación, esa de la que alardean en los estamentos pero que hay que sufrir en los pueblos. 

La batuta de la igualdad es tomada por mujeres como Maruja, que salen de casa con la comida preparada a las nueve de la mañana para que la caliente el primero que llegue y, si hay suerte y las labores diarias lo permiten, puedan verse antes de la noche.

La incorporación de las mujeres al mundo laboral es una realidad actualmente incuestionable, así como es incuestionable que las discriminaciones de género todavía persisten. Las mujeres experimentan todavía dificultades añadidas por cuestiones de género, a la hora de competir en el mercado de trabajo, y al llevar a cabo iniciativas empresariales.

La presión de los estereotipos de género en los ámbitos laborales, y el peso de las tareas tradicionalmente adjudicadas a las mujeres en el ámbito doméstico, aún hoy suponen importantes obstáculos a la plena integración económica y ciudadana de la población femenina". (Fátima Cruz Sousa, estudiosa que más ha teorizado acerca del género y el desarrollo rural).

Es necesario dar apoyo a las iniciativas e incentivar la actividad emprendedora de las mujeres rurales por medio de políticas públicas o programas que motiven y guíen estos trabajos, centradas en la consecución de una verdadera igualdad de mujeres y hombres en la sociedad. Que el emprendimiento sea una asignatura más en los colegios.

https://www.inmujeres.gob.es/areasTematicas/SocInfo/Estudios/docs/MujeresRurales.pdf

 


martes, 3 de octubre de 2023


LA DESIGUALDAD DE GENERO EN LAS PRESTACIONES POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR U OTROS FAMILIARES

Me enfrento a este reto consistente en una reflexión sobre una noticia referida a una desigualdad de género relacionada con mi ámbito de trabajo.

 https://www.elmundo.es/economia/2023/05/03/645221aee4d4d880268b457a.html.

De los múltiples ámbitos en los que se registran desigualdades de género, es sorprendente la gran diferencia de género que nos encontramos en la solicitud de estas prestaciones.

En esta noticia podemos observar uno de los roles de género más interiorizados y erróneamente asumidos entre hombres y mujeres.

Históricamente nos han hecho creer que la mujer tiene el rol de cuidadora y el hombre el rol de proveedor. Es indiscutible que el sexo femenino es quien da a luz al bebé, pero los cuidados y la obligación de proveer pertenecen a ambos sexos.

Hoy en día el nacimiento y cuidado de menor u otros familiares siguen suponiendo un gran obstáculo en la carrera profesional de las mujeres por múltiples cuestiones: menos contratación de la mujer en sus años fértiles, mayores barreras para ascender en su puesto de trabajo, menores sueldos, entre otras muchas cosas, sin olvidar la complejidad que supone la conciliación cuando toda la responsabilidad recae sobre la mujer: educación, aseo, alimentación, vestido, etc. Todo ello provoca que las mujeres tengan trabajos más precarizados, haya menos mujeres en puestos de mando... Acepten reducciones de jornada o excedencias que provocan mayor empobrecimiento de las mismas y que muchas de ellas tengan que depender de los hombres.

Sin embargo, los hombres, generalmente, asumen la única responsabilidad de proveer a la familia de dinero y alimentos.

En este aspecto, como en muchos otros, y viendo las limitaciones a las que se expone la  mujer a la hora de la maternidad y el cuidado de sus mayores vemos cómo supone una clara desigualdad y se perpetúa su figura como el eslabón más débil. Pese a las políticas que los gobiernos están instaurando a este respecto, vemos cómo no se está logrando una equiparación en esta cuestión  ya que, en mi opinión, no se está educando en  reaprender los roles de hombre/mujer, con lo que la tendencia a sacrificar su puesto de trabajo y posición económica para la crianza del niño y el cuidado de familiares, (excluyendo las semanas que médicamente son recomendables para su recuperación) van a seguir inclinándose de manera clara hacia las mujeres.

sábado, 30 de septiembre de 2023

 ¡A por mi primer día de aprendizaje!



    Hola a todos y todas.

      Me llamo Ana y soy funcionaria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.



Mis expectativas al participar en esta experiencia de aprendizaje son ampliar mis conocimientos en un una problemática social desgraciadamente tan presente en los tiempos actuales. 



Yo también soy principiante en estos temas. 

¡Mucho ánimo a todos y a todas!





  'CON MIEDO, NO HAY  FIESTAS ' Así se llama la campaña que realiza el Ayuntamiento de Salamanca con la colaboración de la Junta...